1.Knowledge : mengacu kepada informasi dan pembelajaran seseorang, contoh: Pengetahuan tentang “Organisasi Informasi”
2.Skill: mengacu kepada keterampilan melakukan tugas tertentu, contoh: “Keterampilan pengkatalogan”
3.Self consept and values: mengacu kepada sikap, nilai atau citra diri seseorang. Contoh seseorang berkeyakinan bahwa ia mampu melakukan pekerjaan yang rumit sekalipun
4.Traits: mengacu kepada pembawaan (sifat) seseorang tenang, memiliki kemampuan mengontrol diri,
5.Motives: yaitu motif , emosi, keinginan, kebutuhan fisiologis seseorang dalam melakukan sesuatu.
MODEL ALIRAN KOMPETENSI
Kelima karakteristik yang ada di dalam personal akan membentuk keahliannya (skill) untuk bekerja yang menghasilkan kinerjanya, seperti yang terlihat pada gambar berikut ini :
Model Ice Berg untuk menggambarkan kompetensi diri seseorang
Kompetensi
Tampak >< Tersembunyi •Knowledge and Skills -à Visible (tampak), misalnya: mampu menggunakan Microsoft (skills) dan tingkat pengetahuannnya dalam ilmu komputer (knowledge) •Self Cosept, Values, Traits, and Motives à Hidden (tersembunyi), misalnya keseimbangan kerja dan keluarga (values), percaya diri (shows confidence), kalem (is calm) dan pantang menyerah(likes achieving goals. 1. Trait and Motive
Bagian Dalam (Core Personality, most difficult to develop.
2. Self-Consept, Attitudes, Valuaes
Bagian Dalam
3. Skill and Knowledge
Bagian permukaan (Surface, most easily developed)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar